Nos programmes principaux

​​​​​​​Le secteur numérique compte moins de 30 % de femmes, dont seulement 20 % occupent des postes de direction et 16 % des postes techniques. Simplon promeut l'égalité des sexes dans tous ses programmes de formation. Jusqu'à présent, nos classes comptent 36 % de femmes, et notre objectif est d'atteindre 50 % d'ici 2021. En outre, Simplon encourage davantage de femmes à découvrir l'écosystème numérique, à acquérir des compétences numériques de base et à découvrir de nouvelles possibilités d'emploi grâce à ses bootcamps "Women in Tech".
En novembre 2018, le Simplon-AUF@Dakar a lancé son premier bootcamp "Women in Tech" au Sénégal. Nous avons reçu plus de 350 candidatures pour quatre classes de 25 jeunes femmes !

Les personnes réfugiées rencontrent souvent des difficultés pour exercer des professions liées à leur domaine de compétence ou à leur formation initiale. Leurs diplômes et leurs expériences professionnelles sont rarement reconnus et elles sont le plus souvent orientées vers des emplois peu qualifiés et sous pression, qui ne leur permettent pas de trouver un emploi en rapport avec leurs compétences. 
Les programmes pour les réfugiés visent à leur offrir des formations à un métier numérique qualifié et en demande afin de renforcer leur insertion sociale et professionnelle et de promouvoir la diversité. En Jordanie, ce programme en partenariat avec l'ONG CHAMS cible à la fois la population d'accueil et la population réfugiée dans la région de Mafraq (camp de réfugiés de Zaatari) en offrant des formations en développement web pour promouvoir l'intégration professionnelle des Syriens et des Jordaniens.